2023.03.24 50代会社員のセカンドキャリア リスキリング?その前に・・・ ビジネス界によく出てきては、すぐ消費されてしまうバズワードに、正直なじめません。 最近は「リスキリング」(reskilling)があやしいなと見てます(笑)。これから職場や企業で必要とされるスキルを習得し直すこと。 目的 […] 続きを読む
2022.11.25 50代会社員のセカンドキャリア まずは誰かひとりの役に立とう 先日、プロデューサーの川原卓巳さんとあるご縁でつながりができました。 KonMariさんの本『人生がときめく片付けの魔法』を世界中1200万部に広げたり、その冠番組をNetflixで19カ国に配信してエミー賞にノミネート […] 続きを読む
2022.10.14 50代会社員のセカンドキャリア 「社内創職」をセカンドキャリアで実験する 50代会社員が、自分らしくもうひと花咲かせる支援を事業化しようとしています。 これまでのゼロイチな選択(会社に残り雇用延長or新たに転職や起業)だけでなく、多様な選択肢の組み合せを、幸せ視点で仲間たちと考え、実践する場。 […] 続きを読む
2022.08.26 50代会社員のセカンドキャリア 「賞味期限切れの牛乳」より「高価なビンテージワイン」へ 50代会社員が、自分らしくもうひと花咲かせる支援を事業化しようとしていますというお話を以前しました。 この手の事業は、ニーズがたっくさんある(何しろ社会問題化!)ので、参入する事業者が続々と現れてます。まぁ、僕もそのひと […] 続きを読む
2022.05.20 50代会社員のセカンドキャリア ニッポンの「50代問題」に斬り込む 僕が扱う組織開発の領域は、一般的なものよりも結構広くて、組織やチーム内の関係性、ミッション・ビジョン・バリュー、組織風土・文化といった以外にも中期経営計画や営業変革、事業開発なども含みます。 一方で、かなり対象を絞り込ん […] 続きを読む