2024.11.01組織開発の現場より内田クレペリン検査〜新時代の役割〜先日、日本・精神技術研究所の内田桃人社長を訪ねました。内田クレペリン検査で知られた会社ですね。 ピンとこない方は、簡単な一桁の足し算を一定時間ひたすらやっていく検査を入社試験などで受けたことありませんか?あれです。 受検 […]続きを読む
2024.10.25組織開発の現場より「わしづかみコンセプト」の威力2年半前に、プロダクトローンチの実践講座に参加しました。 プロダクトローンチ(以下、ローンチと称します)とは、商品(コンテンツ)の魅力を最大限に伝え、売上げを狙って創り出す最強の集客方法。 見込み客の悩みや願いを徹底的に […]続きを読む
2024.10.18組織開発の現場より気心知れた面子で最高の価値を気心の知れた上場企業CHROたち3人による “泥臭い”人的資本経営の研究会を立ち上げます。 そのココロは・・・ ・人的資本の綺麗な情報開示を目的にしない ・当たり前のようにジョブ型に逃げ道を求めない ・人と組織のコンフォ […]続きを読む
2024.10.04組織開発の現場よりセンス>スキルの時代である今回は(も?)ちょっと物議を醸すお話をします。 先日、大々的に行われた人的資本経営のセミナーを視聴しました。 この領域で進んでいる日本企業の取組みに目を見張りました。が、一方で、そこはかとなく起ち上がってくる違和感も覚え […]続きを読む
2024.09.13組織開発の現場よりファシリテーションは何を“容易に”するものかファシリテーションは、企業・地域・学校など多くの場所で身につけるべきスキルとされており、普及が広がっています。 ファシリテーションとは・・・ 「人々が集まって学んだり、何かを一緒に考えたり、創ったりする時に、1人ひとりの […]続きを読む
2024.08.29組織開発の現場より人財開発×組織開発にどう取組む?若手社員のキャリアデザイン研修を4年続けて支援させていただいているクライアント企業で、毎回参加者から指摘されることがあります。 「これまで考えたことのなかった私らしさや、キャリアへの反映のさせかたがわかりとてもよかった! […]続きを読む
2024.08.23組織開発の現場よりパーパスと日常業務の距離を縮める(株)ナレッジベースというITベンチャーにてCCO(Chief Culture Officer)に就任(複業)したことを5月末にお伝えしました。 企業カルチャーの構築や発信、およびその適切な保持・発展に責任を持ちます。 […]続きを読む
2024.08.16組織開発の現場よりワークブック全公開の背景と意味このたび、久しぶりにnoteへ新しい記事を投稿しました。 企業ビジネスに浸透している組織開発にも「盲点」つまり、見落とされがちな課題や問題点があると感じてまして。 その仮説と解決の糸口を提示してみた次第です。 https […]続きを読む
2024.08.09組織開発の現場より産学連携で新たな人的資本経営を後押し前回はスタートアップ企業向けに開発した個と組織の成長両立を実現するプログラムをご紹介しましたが 今回は、もう少し大きな文脈でのチャレンジをお伝えします。 現在、客員教員をやっているiU 情報経営イノベーション専門職大学と […]続きを読む
2024.08.02組織開発の現場よりスタートアップ企業向け新プログラム今年は、大企業向け支援からスタートアップと中小企業へ大きくシフトすると宣言しました。 おかげさまで順調に進んでまして特にスタートアップ企業向けが一気に動き出しています。 その第一弾として開発したのが一人ひとりの成長と企業 […]続きを読む