８月、杏林大学病院での３ヶ月に１回の左目の術後検診にて、信じられないことに、黄斑円孔（網膜の中心部に穴があき、進行すると失明する）の再発がわかりました。 これで網膜剥離４回＋黄斑円孔２回＝６回目です！！ ２０１７年５月か […]

５、６、７月と、闇雲に突っ走りました。好きなことしかやってませんが、それも、やりたいという想いだけで無節操に広げてしまうと、「こなし」モードになってしまいがちに。 で、「これじゃいかん」と思って、本当に好きで大事と思える […]

７／１２に「タクトル」という、事前準備なしに60分で1冊の本をざっくり読むオンライン読書会に初めて参加しました。 1冊の本を分担して読むActive Book Dialogueを、協働学習のWebサービス「スクールタクト […]

５度の網膜剥離による実質１年間休職から復活して約１年になります。この病をきっかけに個人事業者としてとんがりチーム®︎研究所を立ち上げ、 少しでも可能性のありそうなことに、興味の赴くままに、広めにトライしてきましたが、ここ […]

与贈工房にとって、存在の意味をかけたイベント「リモート組織開発入門ワークショップ」が一週間前の６．３０に行われました。 https://remotexod-workshop.peatix.com/?lang=ja リアル […]

与贈工房に加入して以来、怒涛のような日々を送っています。楽しく、刺激的です！そんで、ブログ更新にも随分時間かかってしまいました。 ミッションが「社会で無いことにされているすべてのいのちを取り戻す」で、みんなが真剣にそこに […]

先日、ある人・組織系サーベイ会社とのパートナー契約をしようということになり、コトが進んでいたのですが、実は「法人」でないと契約はできないことがわかり、断念しました。 「法人成りしたときに・・・」と担当の方からは声をかけて […]

６．３０（日）ニッポンの組織開発の歴史が変わります。その瞬間に立ち会いにいらっしゃいませんか？https://remotexod-workshop.peatix.com/ オンラインコミュニケーションが、組織の中に澱（お […]

与贈工房でのAIも、昨夜で３回目になりました。初回の模様は・・・https://tongari-team.com/gemba/938/ 第２回目は、組織や個人の強みを発見するセッションで、それを「ポジティブコア」として４ […]

参考：『入門　組織開発』（中村和彦） 組織開発の目的は「組織の健全さ、効果性を高めること」とされています。 では、その対象とする範囲は？ 名前が「組織」なんだから、対象は組織でしょ？あるいは、組織を構成する人まで含めて、 […]