2024.06.14理論をちょっと「指示ゼロ経営」を知ってますか?昨年から友人の経営思想家・小森谷浩志さんの著書『禅的マネジメント』をベースにして、禅的マネジメントschoolという講座を、本人と藤倉礼亜さんと一緒に企画・運営しています。 その第二期に米澤晋也さんという方が参加くださっ […]続きを読む
2024.06.07組織開発の現場よりナレッジベース社のCCOに就任しました前回は、「勝手にサバティカル」と謳いつつ、今年は、異なる環境にも身を置いて視野を広げたいとお話しました。 で、早速ですが先日、(株)ナレッジベースというITベンチャーにてCCO(Chief Culture Officer […]続きを読む
2024.05.31ひとり起業家という生き方勝手にサバティカル!実は、今年は「勝手にサバティカル」と内々に謳って、来年3月に迎える還暦を前にクリエイティブな充電をしよと目論んでいます。 「サバティカル(sabbatical)」の語源は、ヘブライ語のユダヤ教の安息日を意味する言葉。それ […]続きを読む
2024.05.24組織開発の現場より「あれもこれも」二項動態のお話先日、サイボウズさんの本社に、大手企業の人材開発部長たちが集まり、サイボウズさんの組織人事的取り組み事例をお聞きして、対話する場のファシリテートをさせていただきました。 日経新聞が主催するプラチナ企業(働きやすさと働きが […]続きを読む
2024.05.17余白つれづれアート×ビジネスのイノベーターイノベーションは、異なる分野や要素が交差する場所で生まれやすいもの。 例えば、アートとビジネスは一見相反する分野ですが、アートの感性とビジネスの実用性を組み合わせることで 互いの強みを活かし、創造的かつ経済的な成功を収め […]続きを読む
2024.05.10組織開発の現場よりファシリテーション2.0が緊急課題組織開発の世の中への普及と連動した動きと思いますが、ファシリテーションは、ビジネスの基本リテラシーになってますね。 2000年初頭の頃は、ちょっとファシリテーション的に、自由に意見を引き出したり、それを整理するだけで羨望 […]続きを読む
2024.05.02組織開発の現場より「戦略開発」というカテゴリー僕が組織開発コンサルタントになったのは2006年ですが、実は、世の中の同業者の方々とはかなり違う仕事のしかたをしてきました。 2009年頃からは、現在に至るまで、企業や事業部の基本的な価値創造プロセス=戦略を、キープレイ […]続きを読む
2024.04.26ライフシフト&コミュニティマージナルを生きるということマージナル(marginal)とは周辺や境界にあるさま。また、限界であるさま。 社会心理学者クルト・レヴィンは、マージナルを生きる人を“マージナルマン”と呼び 「2つの集団の境界上に立ち止まり、両方の集団に関係していなが […]続きを読む
2024.04.19ライフシフト&コミュニティWILL/CAN/MUSTフレームを使いこなすコツキャリアデザイン研修などに関わっていると、鉄板メソッドとして出てくるのがWILL/CAN/MUSTフレームですね。 「何をやりたいのか?」 「何ができるのか?」 「何が求められるのか?」 でも、いきなりこれを使うと凡庸な […]続きを読む
2024.04.12組織開発の現場より海士町のSHIMA-NAGASHI研修とは海士町は、島根県に位置する町で、隠岐諸島の中ノ島にあります。 この島で2008年に(株)巡の環(現在は、風と土とに改名)という地域づくり、人財育成の事業を立ち上げたべっく(阿部裕志さん)と先日、オンラインでサシ対話しまし […]続きを読む