2018.10.13組織開発の現場よりこすげ社協)ありたい姿を定める〜まず歴史からこすげ社協(小菅村社会福祉協議会)が、創造的なチームになるための支援を始めたと以前のブログで書きました。 https://tongari-team.com/gemba/286/ しかし、目先で一番課題に上がっていた日常業 […]続きを読む
2018.10.06余白つれづれ相模原市環境政策課の気候変動ヒアリング(NPO法人 ふじの里山くらぶ)先日、相模原市 環境経済局 環境共生部 環境政策課からの依頼で、相模原市が策定する地球温暖化対策シナリオづくりのためのヒアリングを、NPO法人 ふじの里山くらぶにて受けました。 里山くらぶでは、2016年から2年間かけ、 […]続きを読む
2018.10.02組織開発の現場よりこすげ社協)敬老会にウクレレとうたで出演先日のブログで、地域向け支援では、戦略や組織づくりだけでなく、個々人のカウンセリングのようなところまで関われるおもしろさがあるとお話しました。 https://tongari-team.com/gemba/402/ すこ […]続きを読む
2018.09.29理論をちょっとプレジデント社の取材を受け、記事になりました(ダラダラ会議退治)先日、プレジデント社から「ダラダラ会議を退治する」というテーマで取材を受け、それがプレジデント・オンラインにて記事になりました。 https://president.jp/articles/-/26255 会議の目的をま […]続きを読む
2018.09.22余白つれづれFMさがみ(83.9MHz)に生出演してとんがり研をご紹介!本日9/22のお昼頃、FMさがみ(83.9MHz)に電話で生出演して、とんがり研のお仕事を紹介させていただきました。 約5分間の時間の中で、なかなか伝えにくい仕事の概要を、何も知らない方にどこまで理解いただけるか、そのチ […]続きを読む
2018.09.15組織開発の現場より小菅村・源)カウンセリング・マインドとともに企業向け支援から地域向け支援にシフトして、一番変化を感じるのは、関わりの密度というか、質の違いです。 特に小菅村のような人口700人の村ですと、人と人がもうあらゆるところでつながってまして「職住近接」ってのはこういうこと […]続きを読む
2018.09.08組織開発の現場より小菅村・源)危機をチャンスへ観光サービス業にとって、8月の夏休みシーズンは、稼ぎどきであるととともに、最も過酷なときです。 温泉、道の駅、体験型アドベンチャーの事業を持つ源にとっても、修羅場の8月でしたが、一人ひとりの頑張りでかなりいい業績を残しま […]続きを読む
2018.08.31余白つれづれ「雇われ」キャリア30年間にピリオド…本日2018年8月31日をもって、 30年間続けてきたサラリーマン生活を終えます。 ここまで育て、支えていただいた沢山の方々に感謝申し上げます。ありがとうございました! 1988年4月に新卒一括採用で、日本の伝統的大企業 […]続きを読む
2018.08.22組織開発の現場よりNPOふじの里山くらぶの新たな方向性議論昨夜は、NPOふじの里山くらぶの月1回の理事会でした。 私が記憶するかぎり過去最大のテーマ数が出されました。当会が主催するイベントの企画進捗状況などが中心でした。 そして、会議が始まって2時間後、本来であれば終了予定時刻 […]続きを読む
2018.08.11組織開発の現場より小菅村の介護福祉団体でもキックオフここまでご紹介してきた村の主要観光事業を担う株式会社 源の動きと並行して、今度はまったく分野の異なる介護・福祉の分野を支援することになりました。 「小菅村社会福祉協議会」です。 社会福祉協議会とは、 地域社 […]続きを読む