私たちの開発した人財育成プログラム・マインドフルカフェ®︎の特長を一言で表すと
自分らしい「在り方」を見つけて、それが「目の前の仕事」でも実現できることへの気づきを促すというものです。
自分らしい「在り方」を探るプログラムはたくさんありますが、気をつけなければならないのは、
その「在り方」にピッタリ合う私だけの特別な仕事があるはずだと、自分探しにばかり向いてしまうことなのです。
それよりも、自分らしい「在り方」をざっくり見つけたら、それを実現するには、実は、自分以外の誰かの問題を解決することに貢献することが早道です。
そして、誰かの問題を解決することこそ「仕事」の本来の目的なわけですから。
まずは、目の前の仕事で、「在り方」を実現するには、何ができるのかを明らかにしてみましょうという流れになります。
それは、あくまでも自分らしい「在り方」の入り口かもしれません。
が、それでいいんです！
そこから「在り方」を育んでいけばいいのですから。
このことに近い文脈で語られた記事を、複数の友人から紹介されました。「情熱を探そう」というアドバイスはもうやめて、ちょっとした興味を見つけて「情熱を育もう」の方が効果があるのではないかという論です。
https://medium.com/@tumada/do-not-find-your-passion-a7b2f290b5a