昨夜、今年１月からスタートしたhintセカキャリ・スタジオの第１期が、半年間のプロセスを経てとてもいいカタチで終了し、６名の参加メンバーがご卒業となりました。 おめでとうございます！！！ ひょんなことから昨年、５０代会社 […]

人的資本経営、流行りですね。 が、この分野でいま一番影響力のある一橋大学の伊藤邦雄先生がおっしゃっているように、これは日本企業が再生する「最後の砦」。 決して流行りで終わらせてはなりませぬ。 その伊藤先生が人的資本経営の […]

先日、ある人との対話が終わった後突然思い出したのが、Do the right thing! という言葉でした。 これは、もし既存のルールや手順、過去の慣習を破るものだとしても、自らの信念にもとづき正しいことを勇気をもって […]

今回は３回シリーズでお伝えしてきた『禅的マネジメント』論の最終回です。 初回は、禅の真骨頂とも言える現実がどうなっているかを体で生々しく感じ取るsensingがなぜ現代に求められるのか？ 2回目は、その手がかりとしての「 […]

前回に引き続き、６月末からスタートする小森谷浩志さんの著作『禅的マネジメント』を体感、実践するオンライン講座に絡めて、禅的な学びが、現実世界にどう生きそうかという話をしていきます。 今回は「十牛図」がテーマです。 これは […]

突然ですが・・・ 「あなたは、いのちが喜ぶ生き方ができていますか？」 「内側から湧き上がる喜び、生きがいに満たされていますか？」 「本来の自己を開花させ、生きていますか？」 ６月末から盟友・小森谷浩志さんの著作『禅的マネ […]

今年の１月から４０、５０代会社員を中心にした方々のセカンドキャリアづくりを支援するためのセカキャリスタジオを立ち上げました。 少人数制（定員６名）で６ヶ月間の講座です。hintゼミという幸せ視点の経営学を学んだ人たちの応 […]

ここ数年の間に、２０代の優秀な若い人たちとオンラインコミュニティのプロジェクトまわりで一緒に協働することがめっきり増えました！ とてもうれしいことです。 企業向けの組織開発の仕事では幹部層やリーダー層にかかわることが多く […]

昨年７月より大学時代のクラブの同期が起業したKnowledge BaseというIT企業のカルチャーモデルづくりを支援し始めまして、面白いことになってきてます！！ 彼らが目指している理想像がかなりデカイものであることは以前 […]

自走するチームを実現するための最大の障害はなんだと思いますか？ 僕は「黙ることのインセンティブ」が効いていることだと思います。 インセンティブとは、人の行動を促進するために与えられる刺激や報酬のことを言います。 つまり、 […]