随分昔の話ですが・・・1983年10月、YMOは“散開” を宣言しました。細野晴臣、坂本龍一、高橋幸宏の異色音楽ユニットで時代を席巻しましたね。 僕は高校生で、はまりまくって、ライブにもよく行きました。 散開宣言のとき、 […]

今年はじめから“ファシリテーション2.0”を創るプロジェクトにアドバイザーとしてかかわってます。 単なる発散と収束によるありきたりのアウトプットではなく、ひと味違ったアイデアやコンセプトを創発することが目的です。 そして […]

「気心の知れた上場企業CHROたち３人による “泥臭い”人的資本経営の研究会を立ち上げます」と以下のように宣言いたしました。 その第一歩が11月末からいよいよスタートしましたので、そのご報告を。 主催するのは、産学連携シ […]

先日、クライアントの大手企業にて、社員パネリスト５人が登壇して 自らのキャリアを紹介し、社内でキャリアを築くことをテーマにしたパネルディスカッションが行われ、そのモデレーターを務めました。 仕事柄、パネルのモデレーター（ […]

組織開発の重要性がますます高まる中、特に大手企業では、その取り組みが広がっています。 しかし、多くの企業がコミュニケーション活性化活動にとどまり、真の価値創造には至っていないように僕には見えています。 僕はひとり起業家と […]

1on1（ワンオンワン）ミーティングの企業における普及率は７割ほどとか。 上司と部下が１対１で、部下の成長や業務の進捗状況を確認し、フィードバックを提供するための場ですね。 先日、ある大手企業の管理職の方々にキャリアデザ […]

11/2から3日間、甲府で行われた“人類学×デザイン”をテーマにする合宿に参加してきました！ https://x.gd/4FWGz 何、それ？って感じですよね。動機はシンプルです。 数年前に比嘉夏子さんという人類学者のこ […]

半年ほど前から大手研修会社の依頼を受けて、“ファシリテーション2.0”を創るプロジェクトを、先方の若手メンバーによるチームと一緒に進めています。 なぜ2.0が必要なのか？ 昨今の簡単に解決できない複雑な問題に立ち向かって […]

先日、日本・精神技術研究所の内田桃人社長を訪ねました。内田クレペリン検査で知られた会社ですね。 ピンとこない方は、簡単な一桁の足し算を一定時間ひたすらやっていく検査を入社試験などで受けたことありませんか？あれです。 受検 […]

２年半前に、プロダクトローンチの実践講座に参加しました。 プロダクトローンチ（以下、ローンチと称します）とは、商品（コンテンツ）の魅力を最大限に伝え、売上げを狙って創り出す最強の集客方法。 見込み客の悩みや願いを徹底的に […]