最近、盛んに提唱しておりますクリエイティブファシリテーションについてですが・・・ セミナーが盛況だったことやその背景などはお伝えしましたが、本論をちゃんとお伝えすることをしていませんでしたので、今回はズバリ、本質をお話さ […]

今日はちょっと言いにくい話をしたいと思います。多くの日本企業にも参考になることを願って。 先日、久しぶりに元職の会社を訪問する機会がありました。多くのアルムナイ（卒業生、つまり退職者）とも再会し、話が弾みました。 実は、 […]

2/27は「本気の対話を引き出すクリエイティブファシリテーション」のオンラインセミナーに登壇しました。 アーカイブ視聴者も含めると270名にお申し込みいただき、リアルタイムで200名を超える方々にご参加いただきました。 […]

今回のタイトルは2011年3月に、中原淳先生（現、立教大学経営学部教授）と対談し、それが人事情報誌に連載されたときのものです。 見出しには・・・ ・研修は儀式になっている。 ・受講者の満足度調査は本当に意味があるのか？ […]

今回は日本企業の変革についてちょっと変わった視点での戦略論をお伝えしようと思います。 「戦略」というと、なんだか堅苦しく感じますよね。 でも本質は単純です。 限られた資源を賢く使い、目標に向かって一貫した行動をとること。 […]

年初に宣言させていただいた『クリエイチム』、覚えていらっしゃいますか？ クリエイティブなチーム開発をご一緒に！という意味合いでの命名でした。 今回、その核となる「クリエイティブファシリテーション」についてウェビナーを開催 […]

前回は、僕がいまの仕事をする大きなきっかけをつくってくださった恩人柴田昌治さんが昨年末にご逝去されたことへの追悼メッセージを書かせていただきました。 今回はその後編として、僕が柴田さんとぶつかった体験も含めて、これから日 […]

このたび、僕が尊敬してやまない柴田昌治さんが、昨年12月31日に80歳でご逝去されました。柴田さんは、僕が現在の仕事にたどり着く大きなきっかけを与えてくださった方です。 心よりご冥福をお祈り申し上げます。 柴田さんが19 […]

昨年から（株）ナレッジベースというITベンチャーにてCCO(Chief Culture Officer)をやっております（複業）。 こちらでも何度か書いてきましたが、ホンモノのカルチャーづくりとは、パーパス（想い）→戦略 […]

2000年代に入ってからちょうど四半世紀が経過しました。僕も今年3月で還暦を迎えます。 ここからの残りの人生、どう生きていこうかを考えるときに、やはり、僕のセルフ・コンコーダント・ゴールである “一人ひとりの想いや持ち味 […]