僕が理事を務める産学連携シンクタンク iU組織研究機構」では、上場企業CHRO3人による”泥臭い”人的資本経営の研究会を開催中です。 この会は、経営課題と組織課題が交差する重要な局面で、強い意思を […]

おかげさまで、僕の提唱する「クリエイティブファシリテーション」の書籍化が決まりました。 そのプロセスで編集者の方々から聞かれたのは一般的なファシリテーションとの違いについてでした。 それは、「”わからなさ&# […]

数ヶ月に一度、株式会社ナレッジベースCCO(Chief Culture Officer)としてお送りしている活動報告ですが、今回も、近況をお伝えします。 昨年度設定したパーパス：“知的好奇心の先にある「それ、いいね！」を […]

3/28に、還暦の誕生日を迎えました。 こうして好きな志事を好きなだけやれているのは、みなさんの支えのおかげです。 本当にありがとうございます。 思えば、20代後半で、死にかけるほど過酷な環境の中、仲間とともに成し遂げた […]

最近、盛んに提唱しておりますクリエイティブファシリテーションについてですが・・・ セミナーが盛況だったことやその背景などはお伝えしましたが、本論をちゃんとお伝えすることをしていませんでしたので、今回はズバリ、本質をお話さ […]

今日はちょっと言いにくい話をしたいと思います。多くの日本企業にも参考になることを願って。 先日、久しぶりに元職の会社を訪問する機会がありました。多くのアルムナイ（卒業生、つまり退職者）とも再会し、話が弾みました。 実は、 […]

2/27は「本気の対話を引き出すクリエイティブファシリテーション」のオンラインセミナーに登壇しました。 アーカイブ視聴者も含めると270名にお申し込みいただき、リアルタイムで200名を超える方々にご参加いただきました。 […]

今回のタイトルは2011年3月に、中原淳先生（現、立教大学経営学部教授）と対談し、それが人事情報誌に連載されたときのものです。 見出しには・・・ ・研修は儀式になっている。 ・受講者の満足度調査は本当に意味があるのか？ […]

今回は日本企業の変革についてちょっと変わった視点での戦略論をお伝えしようと思います。 「戦略」というと、なんだか堅苦しく感じますよね。 でも本質は単純です。 限られた資源を賢く使い、目標に向かって一貫した行動をとること。 […]

年初に宣言させていただいた『クリエイチム』、覚えていらっしゃいますか？ クリエイティブなチーム開発をご一緒に！という意味合いでの命名でした。 今回、その核となる「クリエイティブファシリテーション」についてウェビナーを開催 […]