2019.05.04 とんがり研の全体ゾウ 「むずかしいことをやさしく」 井上ひさしさんのよく知られた言葉。 「むずかしいことをやさしく、 やさしいことをふかく ふかいことをおもしろく」 私は、まだ最初の「むずかしいこをやさしく」で苦戦していますねー(^ ^) でも、昨年独立してから、大企業中 […] 続きを読む
2019.05.03 徒然なるままに 「ガッテン農法」にチャレンジ 4/16に藤野から信州に旅立った友人から紹介してもらった三浦伸章さんの「ガッテン農法」の本を見ながら https://tongari-team.com/andmore/711/ 昨日は、まずガッテン式畝づくりに一日チャレ […] 続きを読む
2019.05.02 組織開発の現場より 業績悪化のときこそ、組織開発である。 組織変革の支援をすることになった大手企業のある組織の部長さんが言いました。 「昨年度までは、メンバーの内発的動機によって組織のありたい姿を比較的自由に考えることが許されました。 しかし、業績の悪化から、今年度は経営陣から […] 続きを読む
2019.05.01 理論をちょっと 「令和おじさん」と日本国民が幸せになる方法 新元号の発表を担ったことから「令和おじさん」というニックネームのついた菅義偉官房長官、ひとまずお疲れ様でした。無事にスタートを切れましたね。 さあ、令和という時代、いろいろな道の選択肢があると思います。 菅さんのように、 […] 続きを読む
2019.04.30 理論をちょっと ”わからなさを受け容れること” (Tolerance of Uncertainty) まったくできているわけではありませんが、私がもっとも大事にしていることのひとつが、 ”わからなさを受け容れること” 英語では、Tolerance of Uncertaintyと言います。直訳すると「不確かさへの忍耐」とな […] 続きを読む
2019.04.29 音C魂@茅ヶ崎 株式会社音C魂ホールディングス設立 茅ヶ崎での音楽資産を利活用した新時代のビジネス&コミュニティづくりのお話を、先日書きました。 https://tongari-team.com/tongari/647/ そして、これを推進して […] 続きを読む
2019.04.28 とんがり研の全体ゾウ 人事・経営者向け専門メディアに日々コメントいれてます 株式会社ビズリーチが運営する、人事・経営者向け専門メディア「BizHint」というのがあります。 https://bizhint.jp/ 月間ユニークユーザー数100万人、会員数5万人 (2018年5月時点)だそうです。 […] 続きを読む
2019.04.27 サステナブルな道へ 5月12日(日) 「気候変動の藤野学」―令和元年第1弾の会議やります 3年半前に当時法政大学サステイナビリティ研究所教授であった白井信雄先生(現在は山陽学園大学教授)と出会い、 NPO法人ふじの里山くらぶが音頭を取って、藤野にて「気候変動の地元学」という取組みをやってみないかというお話をい […] 続きを読む
2019.04.26 マインドフルカフェ®︎ マインドフルカフェ®︎は「バンド」である。 マインドフルカフェに、新しく強力なメンバーが加わりました! フミキさん、眼光鋭いイケメンです!! <柳澤 史樹(やなぎさわ ふみき)> 自分史活用アド […] 続きを読む
2019.04.25 理論をちょっと 「パターンランゲージ」との邂逅(かいこう) いま、「パターンランゲージ」づくりに、仲間たちと真剣に取り込んでみようとしています! 「パターンランゲージ」って何?という方に、私が思いがけなく出会った(=「邂逅」と言います)経緯とともにお話しますね。 私 […] 続きを読む