2019.04.13クリエイティブなチーム開発小菅村・源)分散自律型エンジンが回り始めている支援現場 小菅村・源のお話は久しぶり。 昨日の午前中は、リーダー層以上が集まる月に1度の部門長会議でした。 かかわり始めて1年半。最初の頃は、日々の運営をどう回していくかといった状況でした。 しかし、いまは、部門長たちが […]続きを読む
2019.02.16クリエイティブなチーム開発こすげ社協)ミッション・キャンバスが村の広報誌最前面に!<支援の現場より>のレポートは、ひさしぶりです。 はい、正直言って、ちょっと悪戦苦闘しておりました(笑)! 30年間ずっと企業ビジネスの世界で生きてきた私にとって、初のローカル支援が小菅村。これまでのブログでも書いてきま […]続きを読む
2018.11.24クリエイティブなチーム開発小菅村・源)フォレストアドベンチャー・こすげ リ・スタートへ源の主要3事業のひとつ、フォレストアドベンチャー・こすげは、今年度、コアメンバーの新たな旅立ちなどもあり、これまでのように固定されたメンバー間で「あ・うん」の呼吸でやっていくのが難しくなるであろう状況にあります。 htt […]続きを読む
2018.10.13クリエイティブなチーム開発こすげ社協)ありたい姿を定める〜まず歴史からこすげ社協(小菅村社会福祉協議会)が、創造的なチームになるための支援を始めたと以前のブログで書きました。 https://tongari-team.com/gemba/286/ しかし、目先で一番課題に上がっていた日常業 […]続きを読む
2018.10.02クリエイティブなチーム開発こすげ社協)敬老会にウクレレとうたで出演先日のブログで、地域向け支援では、戦略や組織づくりだけでなく、個々人のカウンセリングのようなところまで関われるおもしろさがあるとお話しました。 https://tongari-team.com/gemba/402/ すこ […]続きを読む
2018.09.15クリエイティブなチーム開発小菅村・源)カウンセリング・マインドとともに企業向け支援から地域向け支援にシフトして、一番変化を感じるのは、関わりの密度というか、質の違いです。 特に小菅村のような人口700人の村ですと、人と人がもうあらゆるところでつながってまして「職住近接」ってのはこういうこと […]続きを読む
2018.09.08クリエイティブなチーム開発小菅村・源)危機をチャンスへ観光サービス業にとって、8月の夏休みシーズンは、稼ぎどきであるととともに、最も過酷なときです。 温泉、道の駅、体験型アドベンチャーの事業を持つ源にとっても、修羅場の8月でしたが、一人ひとりの頑張りでかなりいい業績を残しま […]続きを読む
2018.08.22クリエイティブなチーム開発NPOふじの里山くらぶの新たな方向性議論昨夜は、NPOふじの里山くらぶの月1回の理事会でした。 私が記憶するかぎり過去最大のテーマ数が出されました。当会が主催するイベントの企画進捗状況などが中心でした。 そして、会議が始まって2時間後、本来であれば終了予定時刻 […]続きを読む
2018.08.11クリエイティブなチーム開発小菅村の介護福祉団体でもキックオフここまでご紹介してきた村の主要観光事業を担う株式会社 源の動きと並行して、今度はまったく分野の異なる介護・福祉の分野を支援することになりました。 「小菅村社会福祉協議会」です。 社会福祉協議会とは、 地域社 […]続きを読む
2018.08.01クリエイティブなチーム開発まちづくりNPOの原点回帰へ(ふじの里山くらぶ)私は藤野に移住して4年半になります。 藤野には NPO法人 ふじの里山くらぶというまちづくり支援組織があります。「自分たちの住むまちを元気にしたい、地元のために何かしたい」というような声が住民からあがり、2004年に立ち […]続きを読む